提

案

号

0373

提

案

者

徐亚红

案

由

关于尽快实现制造业的自动化、智能化的建议

背

景

情

况

　　近年来，中国制造业呈现出快速增长的态势。中国经济的快速发展离不开制造业的“无私奉献”。许多人说，制造业是一个国家发展的“基础”，是国家经济的主要支柱。说中国经济几十年就能实现“质的飞跃”，制造业应该走在前列，这是不无道理的。但随着我国出生率的下降，老龄化迅速到来，原来靠劳动密集型创造利润的人口红利已消失。从2012年开始劳动年龄人口首次出现下降以来，中国劳动年龄人口已经连续六年减少，减少总量已经达到2500万人，这一趋势还将持续，到2020年后减幅将加快。预计到2035年劳动年龄人口将保持在8已左右，这比2018年末的近9亿劳动年龄人口减少将近1亿人。中国作为一个制造大国，由于劳动人口的萎缩，势必造成各制造企业招工难，用人成本持续攀升，给企业带来不堪忍受的负担。我国引以为傲的制造业将会受到沉重打击。

问

题

分

析

　　随着我国人均收入的增加，生活水平的提高，新兴行业越来越多，很多年轻人不愿意从事枯燥、无趣的工作，制造业一直徘徊在他们求职范围外，同时我们的制造业企业间的竞争激烈，互相打价格战，导致企业的利润普遍很低，拿不出那么多钱发给员工，这就而造成制造业企业员工普遍离职，企业进入恶性循环，有的企业最后关门了之。长期以往下去，我国引以为傲的制造业将会受到沉重打击。再看各企业的现实情况也印证了这一论断，尤其是制造业，普遍存在着招工难的问题，在职一线工人普遍老龄化，基本上是80后，70后甚至是60后，70后为主，基本上没有90后。那么，等这些人老去后谁来制造产品？

对

策

建

议

　　作为政府的有关部门要关心企业的发展及遇到的困难，帮助企业实行自动化、智能化。具体做法是为企业与科技部门及大专院校牵线搭桥，让其对企业进行诊断，使用对口的专业知识，对企业的生产模式、工艺及工序进行指导、改善，引进自动化设备，实行自动化生产，想方设法用机器替代人，解决用人用工的问题，再进一步促进企业自身不断进行技改，全面实行生产的智能化与数字化。